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负责公司员工招募、培训、职业生涯设计和发展、组织结构编制、后备人选的选拔及培养、薪酬绩效管理、员工入离职、劳动合同管理等工作。

1.学历要求：2018届应届毕业生，“211工程院校”全日制本科及以上学位，；
2.专业要求：不限。
优先考虑：
1.在校期间担任过院系学生会干部、学生社团负责人，且具备大型校园活动组织经验；
2.获得国家级奖学金或其他同等荣誉，或参加省、市或以上级别知识竞赛；
3.掌握多门外语；
4.具备国际化视野；
5.拥有世界500强企业实习、工作经历。

6.获得所学专业相关资质认证。