1.负责协助完成战略发展中心的管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善； 2.负责协助完成产业集团整体战略规划的编制工作，完成分解战略路径，对接沟通战略实施过程，并协助指导各业态完成各单位战略规划； 3.根据战略情报研究机制，协助完成部门战略议题研究工作； 4.负责外部智库联系和关系维护； 5.熟练掌握战略管理、行业研究等专业知识，有较强的行业洞察力和敏感性； 6.完成领导交办的其它工作。
品行:品行端正、忠诚实干，有良好的诚信背景，无犯罪记录；成熟人才需提供原工作单位的解除劳动关系证明。
教育背景: 要求大学本科（含）以上学历并取得相应学位，且符合陕西海大富鹏基金管理有限公司人才引进院校标准；研究生以上学历的，任一阶段毕业院校满足引进标准即合格；第一学历为非全日制本科、专科院校则不合格，通过参加国家统考取得一类院校本科/硕士学位认证的除外;
英语:CET-6;
从业经历:管理类岗位成熟人才招聘，从业经历原则上不少于2年; 部门级管理干部的，从业经历原则上不少于5年且管理经验不少于2年，其中中心级管理经验不少于1年；公司级管理干部的，从业经历原则上不少于8年且管理经验不少于3年，其中部门级管理经验不少于1年。
非管理类岗位成熟人才要求1年（含）以上岗位相关工作经历。
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