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人资类： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 行政： 1.负责各类公文拟写和审核工作； 2.负责行政体系业务建章立制工作； 3.负责传达上级领导工作指示、反馈各单位生产经营信息、跨部门沟通协调相关工作； 4.完成上级领导交办的其他工作

任职资格：
1.学历要求：2018届应届毕业生，“211工程院校”全日制本科及以上学位，。
2.专业要求：不限
3.英语要求：大学英语四级或同等水平及以上（IELTS-5分及以上/新TOEFL-60分及以上/TOEIC-500分及以上/PETS-3及以上。）
优先考虑：
1.在校期间担任过院系学生会干部、学生社团负责人，且具备大型校园活动组织经验。
2.获得国家级奖学金或其他同等荣誉，或参加省、市或以上级别知识竞赛。
3.掌握多门外语。
4.具备国际化视野。
5.拥有世界500强企业实习、工作经历。
6.获得所学专业相关资质认证。