职责要求：

工作职责：

负责公司合规管理的有效执行，负有效管理和执行的责任。负责制定和适时修订公司的合规政策，切实贯彻公司的合规政策，确保合规政策得以遵守，确保发现违规问题时及时采取适当的补救方法或惩戒措施；组织合规培训，贯彻员工行为准则，并向员工提供合规咨询，在全体员工中培育合规意识和理念；参与业务的开发，识别、评估合规风险，提供合规支持，发表独立的合规审核意见；负责公司内控制度体系的建立、完善与监督执行。